復職しましたよっと

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約2ヶ月ちょっとの休職期間を経て10月1日に復職しましたー!
記事にするのが遅れたけど、自分への決意表明の意味もかねて初日にメモしてたことを徒然と

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やっとこの日がきたー!久々の社会活動への参加、楽しいー!
寝たきり生活は食って寝て排泄する生活で、自分の存在価値を感じられなくて辛かったからな〜

働いてるときはキャパオーバー気味でシンドかったけど、極端に家でジッとひきこもってるのは私には合わないということを痛感した(笑)

そして出社して気づいたんだけど、復職初日の今日は内定式&四半期表彰式!
んで、色々と思うことがあったのでつらつらと書いてみようと思います

次の世代に引き継ぐ

なんだかんだ私も入社して6年目
ベンチャー企業で出入りが激しい会社にしてはそこそこ社歴が長い方に入る

今日22歳の内定者たちと会って、休職中に漠然と感じていた感覚が確信に変わった

「あ、世代交代だ」

私はこの仕事が好きで、作ってきたこのサービスのファンの一人でもある

もっとたくさんの人に使ってほしいし、もっとユーザーに喜んでほしいし、一緒に働く仲間にもハッピーでいてほしい

そのためにもサービスを成長し続けないといけないし、私にできることをたくさんやっていきたい

でも、出産するなら産後1年はメインの仕事から離れなくてはならない
(マルチタスクが苦手な私の性格上、産後しばらくは育児と仕事の両立は厳しいので育児に集中する予定)

私自身ができないなら、同じようにこのサービスを好きになってくれている仲間に私がやっていること、やりたいことを引き継がなければ

いまの同僚、そしてこれから入ってくるだろう後輩に

産休までの3〜4ヶ月、身体が許す限りそれをやろう
一時の世代交代だなぁ、寂しいけど
育休明けたらまた下克上するけどね

産休入るまでの私の個人的な目標…というか、心置きなく休むためにやりたいことはこんな感じかな

やってきたことは無駄じゃなかった

私が事業リーダーをしている間、業績が予想より振るわなかったことも多かったし、期待に応えられないこともたくさんあった

私なんぞがリーダーやってて良いのかと思い悩んだときもあった

でも今日、四半期表彰式で社長賞なるものを獲得した方が休職前に私が直でマネジメントしてた方で、スピーチをした際に「成果が出なかったときも見守ってくれたしぇなさんのおかげです」と言ってくれたのが泣きそうになるくらい嬉しかった

大したことはできてないけど、リーダーとして仲間として少しは役に立てたのかな

それに今日表彰された人たちは全員私のいた事業部の人だったから、油断はできないけどきっと大丈夫だよね

想いが引き継がれればきっと良いチームであり続けてくれる

良いチームは良いサービスを作っていくはずだから

産休までにやりたいこと

新卒で入って色んなことをやらせていただいて、中頃から事業リーダーを2〜3年ほどやらせていただいて、3月頃からサブリーダーになったけどリーダーと同等に色々やらせていただいて、これから新しく頑張るぞって時に妊娠がわかって、つわりひどくて休職して…

正直、私の妊娠は会社にとって裏切りだと思う

一応コアメンバーとしてやらせていただいているのに、これからって時に戦力外になったわけだから

そこはホントに申し訳ない

だからこそ、産休までに私が抜ける凹みを埋めるか、それ以上のプラスになるような動きをしていきたいと思う

採用なのか、生産性を上げる仕組みづくりなのか、リーダーの育成なのかはわからないけど、役立てそうなことがあれば事業部関係なく仕事していきたいな

この会社入ってよかった

当日勢いのままに呟いたツイート
久しぶりに皆んなに会えた嬉しさが滲み出てるな(笑)

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